CHM Consulting
Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines
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Vous avez dit GPEC ?
La Gestion des Emplois est à priori complexe. Seules les entreprises d'envergure et souhaitant aller loin s'intéressent à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. En effet, la mise en place d'une GPEC (pour les initiés) est synonyme d'anticipation, d'amélioration de climat social, réduction d'absentéisme, adhésion et motivation de salariés compétents ... 
La collectivité qui décide de mettre en place une GPEC territoriale fait du marketing territorial, développe son économie, diminue le nombre de demandeurs d'emploi, améliore l'accueil des nouveaux arrivants, élargie la qualité de l'offre de formation locale ...

Une GPEC c'est : 
- une concertation entre acteurs de l'entreprise ou du territoire,
- un état des lieux précis des Ressources Humaines en termes d'emplois et de compétences,
- un diagnostic des objectifs à atteindre en accord avec la stratégie de l'entreprise ou des ambitions du territoire,  
- la mise en place d'outils des Ressources Humaines adéquats,
- le suivi et l'évaluation des objectifs à atteindre

CHM Consulting intervient auprès de l'Université d'Aix-Marseille en tant qu'expert en GPEC et met en place régulièrement des GPEC territoriale en région PACA.   
 
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